【出处】《资治通鉴》 卷一 周纪一
【原文】文侯谓李克曰：“先生尝有言曰：‘家贫思良妻；国乱思良相。’今所置非成则璜，二子何如？”对曰：“卑不谋尊，疏不谋戚。臣在阙门之外，不敢当命。”文侯曰：“先生临事勿让！”克曰：“君弗察故也。居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取，五者足以定之矣，何待克哉！”文侯曰：“先生就舍，吾之相定矣。”
【译文】魏文侯问李克：“先生曾经说过：‘家贫思良妻，国乱思良相。’现在我选相不是魏成就是翟璜，这两人怎么样？”李克回答说：“下属不参与尊长的事，外人不过问亲戚的事。臣子我在朝外任职，不敢接受命令。”魏文侯说：“先生不要临事推让！”李克说道：“国君您没有仔细观察呀！看人，平时看他所亲近的，富贵时看他所交往的，显赫时看他所推荐的，穷困时看他所不做的，贫贱时看他所不取的。仅此五条，就足以去断定人，又何必要等我指明呢！”魏文侯说：“先生请回府吧，我的国相已经选定了。”
【解读】魏文侯是战国初期的一代雄主，他在位时礼贤下士，任用西门豹、子夏、翟璜、魏成等人，富国强兵，开拓大片疆土，是魏国百年霸业的主要创立者。
李克，是战国初期魏国著名政治家、儒家卜子夏的弟子，在魏武侯（魏文侯之子）时期担任中山相。
在任何组织，人事问题都是非常敏感的。尤其在讨论、酝酿人事任免的关键节点时，往往局限于少数人。如果领导就人事问题向你咨询意见时，你必须保持足够的警惕。
李克作为一名成熟的政治家，当魏文侯问他“翟璜、魏成两人谁是良相”时，他清醒地看到了其中的利害关系：
一是魏文侯作为强势君主，谁来担任良相，内心肯定已经有倾向性的人选。他来询问你的意见，无非是想来印证他的选择是否正确而已。所以无论怎么回答，对于大局不会有太大的影响。
二是翟璜是李克的贵人，是他把李克推荐给魏文侯，才有李克现在的职位。如果明确推荐翟璜，会让魏文侯认为李克这是报恩行为，甚至是站队行为（最忌讳）。如果推荐魏成，李克在翟璜那里更加不好交代，几乎是自绝于于翟璜。所以无论推荐谁，李克都将面临两难局面。
三是国相是非常尊贵的职位，地位远在李克之上。如果自己举荐了一方，而如果是另一方担任了国相，这将对李克今后的政治生涯带来非常大的负面影响。所以这次推荐是需要承担一定代价的。
基于上述三点，李克采用了讲原则、讲道理的方法，既聪明地回答了问题，又狡猾地回避了问题。
首先，李克提出“卑不谋尊，疏不谋戚”，告诉魏文侯（领导），人事问题不在我的职责范围内，自己没有考虑、也不敢考虑这方面的问题，展现了自己忠于本职的形象。
其次，李克进一步提出“臣在阙门之外，不敢当命”。我对情况不熟悉，也没有觊觎或干预朝堂的人事问题，既委婉地提醒领导，又聪明地展示自己的“单纯”“实干”想象。
最后，李克在没有办法回避的情况下，提出了选人用人的五大标准（不得不说，这五点非常到位，用在现在社会也非常有实用价值），帮助领导做决策、又不越权做决定，展现了自己的卑微和聪慧。
对于李克的回答方法和态度，魏文侯是满意的。
这里也告诉我们，如果在遇到类似敏感问题时，能回避就回避，能不参与就不参与。如果不得不回答的话，必须考虑多方面的因素，讲方法、讲原则，切不能胡乱表态、胡乱开口。
