我省首场外籍人才招聘会第一天现场火爆，收到近五百份简历
外国英才涌入海南职场
求职者向工作人员咨询相关事宜。
■ 海南日报记者 李磊
为什么不留在海南一展身手?相信未来海南会有很多发展机遇……这是12月18日上午，在海口举行的“开放新高地 共享新未来”2019年海南省首届外籍留学生及外籍人才对接招聘会后，不少来自世界各地的应聘者和一同前来参加招聘会的同学、朋友交流时，谈论得最多的话题。
招聘会现场的人才交流区，熙熙攘攘的外籍求职者，各自寻觅着合适的岗位，打听着海南的外籍人才政策，一言一语间，透露着对海南这片开放热土的渴望和期待。
诚意满满
54家单位提供723个岗位
当天9时，招聘会开始，英文版宣传片《开放海南 梦想舞台》讲解了自去年4月13日以来，海南被赋予新的使命，并详细介绍了一年多来，海南出台的对外籍人才的各种就业政策。
30分钟后，招聘会的现场人才洽谈会正式开始，人才交流区内，熙熙攘攘的求职者，寻觅着合适的岗位。此次外籍人才招聘会参加单位有54家(参加现场招聘的有21家)，共提供723个岗位。
为了方便广大外籍人才了解海南相关政策，在招聘会现场，来自省委人才发展局、省科学技术厅和省公安厅的工作人员现场设立了政策咨询专区，向外籍人才提供了政策咨询服务，解答外籍人才在就业创业方面的问题。招聘会一开始，这里就挤满了前来咨询的外籍应聘者，他们在这里系统地了解海南住房、医疗、配偶就业、子女就学等招才引智的相关政策。
此外，现场还设立了简历注册专区，工作人员指导外籍人才通过手机扫码直接注册和投递个人简历，应聘者只要拿出手机扫二维码，就能看到企业名单，查看简介和招聘岗位，轻松投递简历，招聘企业也可迅速找到自己需要的人才。
“招聘会上，众多合适的岗位让我看得眼花缭乱，海南制定的各项服务外籍人才来琼工作的政策，让我感受到海南对人才的渴望和满满的诚意。”来自也门共和国的海南大学商务经济学研究生默汉说，明年他将完成研究生学业，在海南读研的这两年多时间里，他看到了一个正在腾飞的海南，各地如火如荼的建设，各大知名企业的落户，让他对海南未来的发展信心满满。在招聘会上，他已投出5份简历，渴望能在海南找到一个施展才华的舞台。
12月18日，“开放新高地 共享新未来”2019年海南省首届外籍留学生及外籍人才对接招聘会在海口召开，吸引许多外籍人才参加。 本版图片均由海南日报记者 张茂 摄
收获满满
文旅产业和医疗大健康产业受青睐
“印象中，外籍人才来海南工作，从事的大都是类似外教之类的语言类教育工作，但此次招聘会上，非语言类教育专业的人才简历占了很大的比例。”当天下午，负责此次招聘会会务的众合人力资源开发有限公司工作人员孙荣伦在拿到简历统计资料后，感叹海南对于各类外籍人才的吸引力。
“此次招聘会上，岗位分布领域众多，遍布了我省十二个重点产业。”孙荣伦介绍，这次外籍留学生及外籍人才对接招聘会上，云集了众多知名企业、用人单位和高端人才，提供的众多岗位，让双方有更多双向选择机会。
据介绍，在这723个岗位中，语言教育类的岗位只有72个，比例为10%，其余90%的岗位分布在医疗卫生、科学研究、规
划、营销、法务、管理、财务、文化等不同领域。据招聘会结束后的统计，简历投递数量最多的企业主要集中在文旅产业和医疗大健康产业。
在招聘会现场，参加招聘的海南省人民医院工作人员告诉海南日报记者，该院的招聘岗位中包括中心实验室首席研究员和研究员的岗位，两个岗位均需要医学相关专业博士学历，其中首席研究员还要求有在国外院校从事医学研究的经历。招聘会开始前，大家本以为因为门槛太高，这些高端岗位会无人问津，但没想到现场前来咨询、投简历的人非常多，其中两名符合岗位要求的外籍博士正在洽谈中。
在招聘会结束时，前来招聘的上海外国语大学三亚附属中学校长朱玮雪也收获满满。怀抱着一摞简历的她告诉海南日报记者，此次招聘她收获颇丰，海南自贸区、自贸港的建设，为海南带来了更多的就业机遇，近年来海南持续为外籍人才营造宽松、高效、便捷的出入境和停居留环境，让更多的国际青年才俊愿意留在海南。
期待满满
“留在海南”成为共同选择
海南将会给大家带来更多的发展机遇。这是招聘会上，外籍人才的共识，他们十分希望能在海南就业创业。
“两年前，我凭借着英语母语的优势，来到海南一家教育机构当外籍幼师，但这一职业上升空间较小，还是希望找到更好的发展的岗位。”来自英国的求职者亚里克斯说，他来海南的一年时间里，看到了新变化，非常喜欢海南的青山绿水、碧海蓝天，他准备在这里长住，所以一大早就打印了一叠简历，投递给多家文化企业，希望有机会能够利用自己的语言优势向全球传播海南声音。
在上海一家对外贸易公司工作的俄罗斯女孩娜拉，在招聘会的前一天专程从上海打“飞的”来海口。作为一名对外贸易行业的从业者，娜拉一直非常关注海南自贸区、自贸港建设，她希望有机会来海南发展。当娜拉看到招聘会的消息后，就迅速预定了12月17日上海飞海口的机票。在此次招聘会上，她在向部分外贸相关岗位投递了简历后，还劝说陪她来海口参加招聘会的俄罗斯朋友考虑和她一起留在海南。
短短一上午的时间，招聘会现场的用人单位就收到外籍留学生与外籍人才投递简历合计268份，O2O线上投递简历也达到了207份。虽然现场招聘结束了，可外籍英才们对于海南热情不减，在接下来的十几天时间里，也许还会有很多人通过网上投递简历的方式，实现他们留在海南的梦想。
正如来自柬埔寨的海南外国语职业学院酒店管理专业留学生李娜在招聘会现场所说：“在海南读书的日子，不仅让我学到了专业知识，还让我进一步了解中国文化，我选择继续留在海南，这是我人生即将开启的新征程。”
(海南日报海口12月18日讯)
海南“加码”海外引才
盘点 2018年4月13日以来，我省出台的部分外籍人才政策和人才服务措施
——解决国际人才子女入学和医疗保障问题
我省在修订完善人才医疗保障实施办法时，规定高层次国际人才也可享受政府提供的医疗保障。
打破国籍限制，把国际人才子女入学、高层次人才认定等问题纳入人才工作总盘子统筹，切实解除国际人才来琼创新创业的后顾之忧。
——在4个重点园区，开展扩大外国人才范围和设立办理来华工作许可服务窗口试点工作
2019年8月下旬，省科技厅(省外专局)陆续在海南生态软件园、博鳌乐城国际医疗旅游先行区、海口复兴城互联网创新创业园、三亚崖州湾科技城4个重点园区，开展扩大外国人才范围和设立办理来华工作许可服务窗口试点工作，其中海南生态软件园已正式开展工作。这两项工作主要是赋予产业园区外国人才认定自主权，鼓励园区引进各类符合海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设需要的外国人才，允许园区根据国家和我省人才分类标准，结合实际制定符合自身需求的外国人才分类标准，扩大外国人才(A类)范围，让更多外国人才享受外国人才签证(R字签证)政策，为外国人才到园区工作生活提供便利。
——外国人在琼工作许可审批实行“否决权复核”
为进一步规范来琼工作外国人员的服务和管理，切实维护他们及聘用单位的合法权益，优化窗口服务，省科技厅(省外专局)创新提出“否决权复核”的审批工作管理方式，为聘用外国人的单位和外国人员提供便利，并于2019年11月中旬正式启用。
“否决权复核”即在外国人工作许可审批流程的各个环节中，窗口服务人员应慎重使用否决权，出现拟拒绝聘用单位提交许可申请、对已提交的申请拟退件或不予许可等情况的，必须逐级上报，由上一级审批负责人审定。
(本报记者 李磊 整理)
