□实习记者 樊融杰
银保监会官网近日公告显示，两位有着风控部门管理经验的信托公司高管成为中国民生信托有限公司（以下简称“民生信托”）董事长与总裁。近年来，监管部门处罚力度加大，信托公司加强人员配置以加大风控管理力度。
李月敏/制图
据记者统计，除民生信托外，今年前三个季度以来，已有数家信托公司的董事长或总经理出现了人事变动，其中一些公司也迎来了来自于曾任职于监管或合规部门的领导。
数家新任高管有风控履历
2019年11月13日，北京银保监局已核准了张博为民生信托董事长、田吉申为公司总裁的任职资格。
据记者了解，民生信托新任董事长张博从事金融工作二十余年，历任中国银行侯马市支行副行长，中国民生银行太原分行风险管理部副总经理、公司银行营销委员会秘书长兼公司银行部总经理，中国民生银行总行公司业务集中经营改革小组成员、公司银行部融资理财处负责人，中国民生银行长沙分行筹备组副组长，民生金融租赁股份有限公司党委委员、风险总监、副总裁兼任飞机租赁事业部总裁。2014年5月加入中国民生信托有限公司，曾任副董事长兼总裁。
民生信托新任总裁田吉申曾就职新华通投资发展有限公司、加拿大皇家银行、中国民生银行总行、平安银行总行、平安信托有限责任公司。2015年2月加入中国民生信托有限公司，曾任首席风险控制总监。
国民信托董事长肖鹰拥有17年的金融机构监管和从业工作经验，2016年年底，肖鹰以董事身份加入国民信托，后任公司副董事长，此前为原北京银监局纪委书记；云南信托董事长甘煜为原平安银行法律合规部总经理，此前也曾在金融监管部门任职多年；渤海信托董事长成小云来自海航系统内，曾担任海航资本集团有限公司首席风控官；华澳信托董事长吴瑞忠，曾任兴业银行总行企业金融总部风险总监、企业金融信用业务首席审批官；兴业银行重庆分行党委书记等职务。
新高管掌舵促依法合规经营
有分析人士指出，信托业监管高压依然在持续，加强风险管理、依法合规经营成为越来越多信托公司的诉求，由具有合规管理经验的高管掌舵，在合规经营基础上做大信托业务，有助于信托公司健康稳定地发展。
用益信托相关报告指出，在监管趋严压力下，信托公司的业绩和合规风控方面提出更高要求，高管变动是大资管行业整体业务革新及调整的一部分，有益于整个资管行业的良性发展，人力资源更迭及岗位变动有助于提高行业活力，应对信托行业监管以及业务转型的新局面。
行业风控人员逐年上升
据中国信托业协会披露数据，截至二季度末，信托行业风险项目还在持续上升，达1100个。近年来，信托公司还加大了风险岗位人员的配置。
根据中国信托业协会对60家信托公司的调研问卷显示，2016-2018年60家信托公司中风险管理相关部门从业人数总体处于上升趋势；从2016年的3887人一直增值至了2018年的4379人，其中执行贷后管理职能、风险管理职能的人员数量明显增加。
此外，各信托公司也加强了风控的建设。在2018年，包括平安信托、外贸信托、粤财信托在内的部分信托公司启动全面风险管理体系建设，制定了《全面风险管理规定》，明确了主题牵头管理部门，并梳理了体系建设的步骤、流程与时间表。全面风险管理有利于从信托公司角度进行整体化风险管理，实现全员风控、全业务条线风控和全风险种类风控。
