说起麦当劳很少有人不知道的，这个西方长达近百年的餐饮公司，在中国这样的美食国度，竟然也发展的如此之好，着实让人刮目相看。相比中国的美食来说，麦当劳食品做法是非常简单和单一的，然而就是这样的一个餐饮公司在中国却打开的广阔的市场，很多专业人士分析，其最大成功在于运营模式。其中有很多中国餐饮公司值得学习的地方。
近日，北京麦当劳食品有限公司却因为3万元，被法院列为被执行人。这有点让人吃惊，因为对于麦当劳这样的大公司来说，3万元是不值得一提的，却因为3万元而传出负面消息是非常不值的，这起案件涉及一起劳动争议。北京麦当劳员工赵某被违规辞退，于是提出了劳动仲裁，要求赔偿3万余元，得到了劳动仲裁的支持。11月19日，北京麦当劳已向当事人支付了涉案3.32万元款项，剩下398元执行费将于下周一（25日）缴纳。虽然这起劳动争议案解决比较顺利，但是这么一家知名公司成被执行人总是觉得有些不值。
麦当劳成被执行人
通过数据查询，发现该公司曾多次被列为被执行人，今年5月6日也因近2万元被北京市西城区人民法院列为被执行人。类似事件的多次发生，说明该公司在对员工管理和相应法规上有些疏忽，导致此类问题多次出现，该公司应该对该问题充分重视起来，制定一套良好的解决方案，以避免类似事件再次发生。
