众所周知，随着近些年来我国国际地位不断地提升，在国际舞台上同世界各国之间来往也更加的频繁，在国际上中国的声音也愈发的显得重要，更何况我国作为世界上第一人口大国，全球第二大经济体，所以对于一些具有国际性质的机构也应该有更多中国声音，持这种观点不仅仅是中国人自己，就连最具代表性的国际组织——联合国，同样持有这样的观点。
然而，现实的情况是，在全球几个具有代表性的国际组织机构里，中国籍的工作人员数目非常的少，以联合国为例，在联合国有近70%的工作人员来自于22个国家，其中美英法俄菲等7国的人数就超过了400余人。如果按各国之间的地域配比来分配员工的话，有17个国家的工作人员已经超过了所分配的名额，另外有10个国家的任职人员还没有达到配额要求，而中国就是这10个国家之一。
不仅如此，作为联合国常任理事国的中国，其在联合国工作的中国人，担任的职务大多数都是一些服务性和非决策性的，可想而知，这与中国在联合国的身份极不相称的。对此，联合国此前就曾多次的对外表示联合国中国籍职员的需求缺口正在逐步加大，希望相关方能够引起重视。
令人欣慰的是，正义这种东西有的时候往往会迟到，但它不会缺席。近日，继联合国对外界发出急需中国籍员工的声音之后，又有一国际性组织——世界银行，也勇敢的站出表态：我们急缺中国籍员工。
据了解，在此之前作为世界银行的人力资源副行长迪亚加纳来华时，就曾明确的表示，其来华的目的除了一些官方的宣传工作外，最为重要的就是宣传世界银行的职员招聘事宜。截止目前，世界银行的所有在职职员人数是16000人左右，然而，中国籍的员工仅在470余人，这与中国世界第二大经济体的身份确实不符，随着近些年中国人才素质大幅度的提高，所以世界银行需要更多的中国声音加入到这个国际舞台上来。
同时，迪亚加纳还表示，在世界银行工作更看重的是真才实学的员工，所以对于招聘要求的话基本上不存在私设门槛，对于一些没有经验刚出校门的大学生，世行也会为其提供实习机会，优秀的最后都可以留下来。
由此可以看出，随着中国国际地位的提升，在世界的影响力也正逐渐加强，国际社会也难以忽略中国的身影，对于一些具有国际性质的组织机构或者决策会议，现在也越来越离不开中国的参与，中国话语权的分量今非昔比。
